Главная Услуги Открытые тренинги Проект "Тренируем на английском"

Проект "Тренируем на английском"

«ТРЕНИРУЕМ НА АНГЛИЙСКОМ» Программа для тренеров Умение вести тренинг и умение говорить по-английски – достаточно ли этого, чтобы провести тренинг на английском языке?Практика показывает, что нет. Речевые приемы ведения тренинга требуют адаптации – иначе сила их действия упадет, а смысл исказится. А  свободное коммуникативное поведение при сложной работе на не-родном языке требует тренировки – иначе оно может стать скованным и неестественным. Адаптация и практика – ключевые моменты нового проекта Ars Vitae «Тренируем на английском» (в рамках проекта «Современный бизнес-тренер»).       Для кого бизнес-тренеров, которые знают английский язык (как минимум на уровне Intermediate), ведут тренинги на английском языке, хотят совершенствоваться и получать обратную связь от тренера для тех, кто планирует  вести тренинги на английском языке внутренних тренеров компаний с западным менеджментом внутренних тренеров компаний, планирующих выход на зарубежные рынки или активно работающих с зарубежными партнерами и поставщиками             Структура программы В программе три этапа, которые дополняют друга-друга и одновременно являются самодостаточными. Каждый уровень в свою очередь состоит из серии двухчасовых сессий на различные профессиональные темы. Первый уровень дает необходимые коммуникативные инструменты и подходы для эффективной работы тренера с англоязычными участниками. Второй уровень передает бизнес-тренерам необходимый запас профессиональной лексики по самым актуальным темам. Третий уровень дает возможность бизнес-тренерам провести их собственные мини сессии на английском языке. На данном этапе ведущая роль будет принадлежать не тренеру, а самим участникам, которые получат возможность получать профессиональную обратную связь от коллег и от тренера.   Методика Методика Тренинга для Тренеров «Тренируем на английском» основана на коммуникативном методе изучения иностранного языка и методике обучения через опыт. 80% времени на тренинге посвящается практике языковых инструментов, которые «обязательно надо знать» для эффективного общения с англоязычными участниками. Обучение происходит через:          активное общение с коллегами обсуждения на профессиональные темы индивидуальные и групповые задания обработку видео и аудио материалов интенсивную практику и применение На каждом занятии участники получают необходимые методические материалы. Более того, в конце каждого уровня все методические материалы выдаются в электронном формате, в том числе, электронная версия глоссария  профессиональной терминологии, полезные ссылки и другие дополнительные материалы, которые можно будет использовать в дальнейшем при подготовке собственных тренингов на английском языке.   Основное внимание в программе уделяется: презентационным навыкам на английском языке эффективному общение с англоязычной аудиторией, включая активное слушание и установления контакта с участниками  эффективной фасилитации/модерации культурным факторам, влияющим на процесс тренинга  минимально необходимому багажу профессиональной лексики и терминов поощрению и развитию индивидуального стиля проведения тренинга на английском языке   В результате  Возросшая уверенность и готовность к работе с англоязычной аудиторией Владение необходимой профессиональной лексикой  Успешное применение навыков общения на английском языке Способность разрабатывать и проводить тренинги на английском языке   Продолжительность программы Длительность каждой отдельной мини сессии – 2 часа, с 19.00 до 21.00, 1 раз в неделю. Предполагаемое количество мини сессий Первого уровня - 8 учебных сессий и итоговая сертификационная сессия по завершении первого уровня. Программа, темы и количество занятий могут корректироваться по желанию участников. Общая длительность Первого уровня - 18 часов.   Количество участников в группе: 5-8 человек Тренер:  Мария Овумян Имеет 10-летний опыт работы в различных международных организациях, таких как Save the Children, World Learning, ABA/CEELI, Chemonics International, UNDP, Nathan Associate, Counterpart International, Women’s International Club of Moscow. С 2002г. работает в качестве консультанта по организационному развитию. Опытный тренер и модератор. C 2002 г. работала как тренер и модератор по организационному развитию на местном и региональном уровне. Ведет тренинги на английском языке по темам: кросс-культурная коммуникация управление изменениями стратегическое планирование навыки фасилитации навыки презентации ПРОГРАММА МОЖЕТ БЫТЬ РЕАЛИЗОВАНА В КОРПОРАТИВНОМ ФОРМАТЕ

«ENGLISH FOR TRAINERS» Training for Trainers Program Is it enough to possess training delivery and English language skills to provide effective business-training for English-speaking audience? As practical experience shows – it is not! The language techniques appropriate for business-training need adaptation. If not, their impact will be reduced and the meaning will be misinterpreted. Whereas, considering the high level of complexity while working on a second language, free communicative behavior in English needs training – otherwise, it may become constrained and artificial. The adaptation and practice – are the key aspects of the new project of Ars Vitae - «English for Trainers»  (in the framework of the «Contemporary business-trainer»  program).  The Program is for business-trainers with English language skills ( at least on the Intermediate level), who provide training in English and would like to further evolve and receive professional feed back those who plan to provide training in English internal trainers of corporate business with western management internal trainers of companies, actively exploring western markets and cooperating with foreign partners and suppliers    The Structure of the Program The Program has three levels, which compliment each other and are self-sufficient at the same time. Each level consists of series of two-hour sessions on various professional topics. The First level covers all necessary communication tools and techniques required for effective instruction and communication with training participants. The Second level enriches business-trainers with professional vocabulary on the variety of relevant topics. The Third level creates and opportunity for business-trainers to conduct their own mini sessions in English in a risk-free environment. At this particular level the delegates will undertake the leading role and will receive professional feed back from their peers and the trainer. Methodology The methodology of the «English for Trainers»  TOT Program adopts both communicative language teaching and experiential leaning methods. The 80% of the training time is spent on practicing «Need to Know»  for effective communication with English-speaking audience.   The learning happens through: active interaction with colleagues discussions on meaningful professional topics individual and group tasks processing of video and audio files intense practice and application On each session delegates receive necessary materials. Moreover, at the end of each level electronic files of all the materials are distributed, including video and audio files, a glossary of professional terms, useful links and other relevant materials, which they may use while designing their own English-language training programs.     Major areas of focus presentation language necessary to express your ideas effective interpersonal communication with English-speaking audience, including active listening and connecting to the participants effective facilitation cultural factors influencing training process minimum necessary vocabulary of professional terms enhancement of your own facilitation and training delivery style   On completion Greater ability to communicate with English-speaking audience Possession of necessary professional vocabulary Successful application of English speaking and communication skills Ability to develop and conduct training on the variety of topics Duration Duration of each training sessions – 2 hours, from 19:00 to 21:00, once a week. Estimated number of mini-sessions during the First level is - 8 training sessions and concluding certification session at the end. The program, the topics and the number of sessions may vary based on the wishes of delegates. The overall length of the program is - 18 hours.   Number of Participants: 5-8 people Trainer  Maria Hovoumyan Has 10 years experience of working at international organizations, such as Save the Children, World Learning, ABA/CEELI, Chemonics International, UNDP, Nathan Associate, Counterpart International, Women’s International Club of Moscow.  Organizational Development consultant, trainer and facilitator since 2002.   THE PROGRAM MAY BE IMPLEMENTED ON A CORPORATE FORMAT