Баннов Роман Владимирович
Бизнес-тренер, Консультант
Профессиональное образование:
ВГУ, Факультет Психологии, психолог, 1997-2002
Дополнительное образование. Сертифицированные семинары/тренинги:
2011 |
Time management |
Cegos UK, сертификат |
2011 |
Interpersonal excellence |
Cegos UK, сертификат |
2011 |
Managing emotions within tough situations |
Cegos UK, сертификат |
2009 |
Современный бизнес-тренер |
Ars Vitae, сертификат |
2008 |
Создание новых тренингов и консалтинговых продуктов |
ТРИЗ-ШАНС, сертификат |
2008 |
Игромоделирование. Тренинг тренеров, мастер-класс |
Ars Vitae, сертификат |
2007 |
Ассессмент-центр в обучении и развитии персонала |
Moscow Business School, сертификат |
2001 |
Методология ведения тренинга |
Институт Тренинга, сертификат |
Основные направления работы
• Развитие компетенций
• Разработка, адаптация и проведение тренингов
• Создание методических материалов, руководств по проведению тренингов
Профессиональный опыт
· 2008 – н.в. Ars Vitae, бизнес-тренер.
· 2004 – 2008 Центр тренинга, специалист по обучению и развитию.
· 2001 – 2004 Freelance, бизнес-тренер
Достижения
· Разработка методов формирования и развития навыков
· Разработка подходов в организации обучения сотрудников контакт-центров
· Разработка методики обучения консультантов, работающих в видео-режиме
· Локализация зарубежных программ Time management, Interpersonal excellence, Managing emotions within tough situations для России
· Создание методического инструментария работы тренеров в паре
· Соавтор проекта "Коммуникация: Врач - Пациент"
· Публикации по менеджменту, методологии тренингов в профильных журналах (доступны на сайте www.colloquium.ru)
· Докладчик CCWF, саммита «Оптимизация контакт-центров»
Реализованные проекты
IT
· Atos - комплексная программа обучения (специалисты и руководители) – в течение 3-х лет. Тренинги по направлениям: менеджмент, стратегическое планирование, личная эффективность, сервис, коммуникативная компетентность, технологии отбора персонала; стратегическая сессия для руководителей “Подготовка тендерной презентации”
· Siemens - сопровождение внутреннего обучения (в течение 7-ми лет), обучение линейных менеджеров, специалистов коммерческого отдела, специалистов service desk
· Наука-Связь — тренинги «Базовой менеджмент» для линейных руководителей.
· Oracle — Time management, Interpersonal excellence, Managing Emotions within tough situations (Москва, Санкт-Петербург)
· ABB — тренинг «Коммуникация в условиях многозадачности и стресса»
Банки и финансовые компании
· ВТБ-Факторинг — тренинг по развитию навыков проведения презентаций для департамента рисков
· Банк России — тренинг по развитию деловой коммуникации
· Lord Finance — комплексный проект поддержки департамента маркетинга, в течение 3-х лет: построение бизнес-процессов, управление проектами, оценка, обучение, сопровождение. Целевая аудитория: средний и линейный менеджмент.
· Российский Фонд Прямых Инвестиций — взаимодействие в команде
· ИнвестТоргБанк – тренинги “Навыки ведения презентаций” для руководителей направлений и фронт-офиса
· ИФД «Капитал» - тренинг «Переговоры с VIP-клиентами»
· Danske Bank - тренинг «Клиентоориентированный сервис» для фронт-офиса
· «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ» (негосударственный пенсионный фонд) – тренинги «Клиентоориентированный сервис» для фронт-офиса
· Пробизнесбанк — тренинг «Построение и развитие деловых отношений с клиентами»
Фармацевтические компании
· Pfizer – тренинг по развитию навыков территориального планирования, управление проектами
· MSD – эффективная презентация
· Astra Zeneka — тренинги для Opinion leaders
· NYCOMED — тренинги для тренеров, тренинги для Opinion leaders
· Sanofy Aventis - тренинги для Opinion leaders “Технологии публичного выступления”
· Сервье - тренинги для Opinion leaders, для руководителей департаментов, для трейд-офицеров, специалистов департамента клинических исследований
· PharmaMed — тренинги для медпредставителей: «Эффективная презентация» и «Эффективная продажа»
Производственные компании
· ГазпромНефть — тренинги для руководителей «Эффективная презентация», «Упрвление в команде»
· ЮганскНефтьГаз — тренинги для руководителей «Решение нестандартных управленческих задач»
· Альфа-Лаваль – тренинг «Управление в команде» для линейных менеджеров
· GEA Separator — тренинг по развитию деловой коммуникации
FMCG
· OBI — тренинги для руководителей «Привлечение талантов», «Формирование команды»; комлексная программа обучения специалистов (3 ступени) «Личная эффективность в ежедневной работе»
· M-Video — тренинги для руководителей «Развитие подчиненных»
· CeDo («СeDo Household Products» ) – тренинги по менеджменту, управлению в команде, продажам, построению бизнес-процессов.
· Royal Canin — тренинги для тренеров
· Эльдорадо — тренинги для руководителей «Эффективная презентация»
Медиа
· ВидеоИнтернешнл — создание и передача тренингов «Деловое письмо», «Стрессменеджмент», «Убеждение и аргументация». Проведение тренингов для тренеров
· Independent Media — проведение имитационных игр
· Российская Газета — проект поддержки рекламной службы
· TV3 — тренинги для департамента продаж
Beauty
· BBOSW – управление проектами, бизнес-игра “Центр Красоты будущего”
· SELDICO (LVMH Perfumes & Cosmetics Russia) - тренинги по менеджменту, communication skills, сервису
· Schwarzkopf Professional – тренинги «Управление принятием решения при заказе», «Эффективная презентация», «Работа в салоне» для специалистов.
Другие
· МТС — создание и проведение программы обучения для консультантов, работающих в видео-режиме
· Alibra School (курсы иностранных языков) — проект развития преподавателей, проект построения клиентоориентированного сервиса
· АИЖК — передача тренингов «Четкая и убедительная коммуникация» для специалистов, тренинги для руководителей «Противостояние влиянию и построение деловых отношений», программа для контакт-центра
· Boston Consulting Group (консалтинговая фирма) – тренинги “Деловое письмо” и «Стрессменеджмент»
· Волга-Днепр (авиационные перевозки) — тренинг «Управление в команде».