Главная О компании

О компании

Для этого у нас есть знания о людях.

О том, как они думают и принимают решение, воспринимают себя и друг друга, понимают и запоминают информацию о том, что их мотивирует, а что вызывает разочарование и заставляет опускать руки. Для того чтобы эти знания появились, экономисты, политологи, менеджеры, психологи, десятилетиями  проводили исследования, пробовали и ошибались, разрабатывали теоретические и практические модели, создавали методы и технологии.

А наши сотрудники годами накапливали опыт, знания, технологии, методы и best-practices в области бизнеса и обучения.

Сегодня это составляет наш продуктовый и методический портфель и мы тщательно следим, чтобы у нас всегда было достаточно инструментов для решения задач наших клиентов, какими бы сложными они не были.

Когда происходят изменения, мы проводим новые исследования, анализируем успешный опыт, разрабатываем актуальные теоретические и практические модели.

Вот некоторые новинки этого года:

• Эффективная кросс-культурная коммуникация и международный деловой этикет
• Навыки эффективной фасилитации
• Проект "Тренируем на английском"

Среди дополнительных направлений нашей работы присутствуют:

Школа тренеров:

• Открытый проект «Современный бизнес-тренер» (базовый курс, мастер-классы)
• Корпоративные тренинги для тренеров

Проекты развития:

• Разработка и передача тренингов
• Стратегические сессии
• Фасилитация совещаний и переговоров
• Креативные сессии
• Имитационные игры

"Чтобы Ваш бизнес был успешным"

У нас есть:

бизнес экспертиза – это классические, инновационные и  авторские технологии по основным направлениям обучения: 

• Стратегическое управление
• Менеджмент
• Управление командой
• Личная эффективность
• Работа с клиентом
• Деловая коммуникация
• Переговоры

психологическая экспертиза – это закономерности восприятия человека человеком, мотивации, мышления, внимания, памяти. Основываясь на них, мы формируем приемы реализации ваших целей, касающихся персонала:  придумать, согласовать, убедить, мотивировать, договориться, призвать, произвести впечатление, вызвать доверие, создать, поддержать, стимулировать.

T&D экспертиза – это методы обучения и развития взрослых людей. Когда у вас есть технологии работы, корпоративные знания или иная информация, которую нужно транслировать вашему персоналу, мы  превращаем ее в тренинги, дистанционные курсы, игры, рабочие сессии.