|
+7 (499) 402-8021Любой кризис - это начало следующего подъема. Актуальные тренинговые решения.Любой кризис – начало следующего подъема. Важно выбрать правильный темп на спуске и верно выбрать направление подъема. Именно стратегии поведения компаний в кризисе определяют то, каким этот подъем окажется для них. И именно те сотрудники и функции, которые будут действовать на благо стратегии, окажутся незаменимыми для Компании. Можно пережидать спад, осторожно расходуя свой «жировой запас». Можно воспользоваться ситуацией и получить ранее недоступные ресурсы (квалифицированный персонал, удобный офис и т.д.). Можно увеличить свою долю рынка, предложив своим клиентам актуальные решения, которые не смогли предложить их постоянные партнеры. Сотрудники, вместе преодолевшие трудные времена – сплоченная, лояльная и позитивная Команда. Теперь о трудностях. Паника – плохой помощник. Возникает она из-за неопределенности ситуации и непонятных, несогласованных управленческих действий. Общие принципы поведения в кризисе требуют прозрачности решений, определенности целей, согласованности деятельности всех направлений, повышения эффективности. Персонал должен стать активным, усилия – интенсивными, действия - точными. Именно на это направлены тренинговые решения, которые мы предлагаем сейчас. ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ Управление организацией в условиях кризиса Подготовка и проведения сессии стратегического планирования в условиях изменений ДЛЯ МЕНЕДЖЕРОВ ПО РАБОТЕ С КЛИЕНТАМИ Построение и поддержание деловых отношений Сложные переговоры. Программа для сотрудников инвестиционных компаний, работающих с клиентами Эффективная работа с дебиторской задолженностью ДЛЯ HR и T&D Передача тренингов и технологий проведения КОНСТРУКТИВНАЯ РАБОЧАЯ АТМОСФЕРА: внутренний PR в условиях критических изменений "Безопасное" увольнение сотрудника ДЛЯ ВСЕХ Как продать себя на собеседовании на рынке работодателя. Подробные программы тренингов предоставляются по запросу.
|